La sociocracia nos aporta afinadas herramientas de diseño organizativo que favorecen la emergencia de la inteligencia colectiva, la responsabilidad individual, y el principio de cooperación y participación frente al de competencia y acaparación del poder. Ha sido probada con éxito adaptándose a las singularidades de cada caso en organizaciones y colectivos de todo tipo y naturaleza.
Para una mejor organicazión de nuestro proyecto que se encuentra constantemente en un proceso dinámico y crecimiento, estamos realizando talleres y una serie de reformas que nos ayudan en el modo de toma de decisiones y que permite a una organización de comportarse como un organismo vivo, y de auto-organizarse y auto-corregirse.
Vemos un mundo con una estructura social próspera y cooperativa, basada en valores éticos y sostenibles, donde los principios de equivalencia, interdependencia y transparencia son bases fundamentales para regenerar organizaciones integradoras que promueven el valor del bien común.